Sueldo funcionario Correos: ¿cuánto ganarías si apruebas las opos?

Las oposiciones para trabajar en Correos son unas de las que más aspirantes reúnen cada vez que hay una nueva convocatoria. Y lo cierto es que es algo que sucede por más de un motivo: su temario no es muy extenso, el examen no es muy difícil, los requisitos para participar en el proceso selectivo son fáciles de cumplir… Razones a las que hay que sumar otra cuestión importante: el atractivo sueldo funcionario Correos. 

Porque se trata de un empleo con unas condiciones económicas realmente atractivas para la mayoría de personas. Así que como somos conscientes de que las oposiciones Correos cuentan cada vez con más interesados en ellas, hoy vamos a contarte cuánto gana un empleado del servicio postal español. De modo que si quieres saber cuál sería tu sueldo si consigues superar las oposiciones, estás en el lugar indicado.

¿Cuánto gana un funcionario de Correos?

Lo cierto es que para hablar del sueldo funcionario Correos hay que tener en cuenta varias cosas importantes. La primera de ella es que no todos los trabajadores cobran lo mismo, ya que el salario depende del factores como el puesto que se ocupe, la antigüedad acumulada como trabajador y otros aspectos. 

Eso sí, si tenemos en cuenta que la mayoría de trabajadores del servicio postal forman parte del grupo profesional IV, correspondiente al personal operativo, podrías destacar que en la mayoría de casos los sueldos oscilan entre los 1.250 y los 1.550 euros mensuales. Pero eso no significa que no se pueda cobrar más en Correos, ya que existen categorías más elevadas dentro de su estructura como las correspondientes a Titulados superiores, Jefaturas intermedias o Servicios generales. 

Factores que afectan al salario

Para calcular con exactitud el sueldo funcionario Correos hay que tener en consideración que estos trabajadores cuentan con varios componentes que conforman su salario. Estos tienen que ver con la antigüedad, el desempeño de horas extra o el tipo de puesto que se ocupe, entre muchos otros. Es por ello que el sueldo puede variar en función a lo siguiente: 

• Tipo de puesto: las diferencias salariales son realmente significativas en función al puesto que se desempeñe. Los sueldos son diferentes en función de las tareas que se realizan.
• Antigüedad: cada tres años de servicio componen un trienio y cada trienio implica una retribución extra de unos 19 euros más al mes. 
• Horas extra: la realización de horas de trabajo fuera del horario laboral supone también una retribución adicional.
• Reparto con vehículo: el personal de reparto también percibe más salario en función de los kilómetros recorridos y del medio de transporte en el que ha realizado el reparto.

¿Varía el sueldo funcionario Correos según el puesto?

Como hemos podido ver, existen bastante factores que pueden hacer variar el sueldo de un trabajador de Correos. Sin embargo, el más importante de todos tiene que ver con el puesto que se desempeñe, porque no todos los trabajadores del servicio postal cobran lo mismo. 

El personal operativo, que está dentro del grupo profesional IV, cobra entre 1.200 y 1.300 euros al mes sin contar las horas extra y pagas extraordinarias. Mientras que si hablamos de técnicos superiores, las cifras rondan los 2.000 euros en la mayoría de casos.