Oposiciones Policía Nacional 2026

La convocatoria de Subinspector de la Policía Nacional reúne a candidatos altamente cualificados, enfocados en acceder a la Escala de Subinspección dentro del Cuerpo Nacional de Policía. Las ventajas de esta oposición incluyen la periodicidad de las convocatorias anuales y la disponibilidad de plazas para una categoría superior. Es esencial que el aspirante conozca en profundidad los requisitos y la estructura específica del proceso selectivo y el examen de la oposición a Subinspector.

Para ser admitido al proceso selectivo en la Escala de Subinspección, el aspirante debe cumplir los siguientes requisitos, además de los generales:
-Hallarse en la Policía Nacional en la categoría de oficial de policía en alguna de las situaciones administrativas de servicio activo, servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista.
-Estar en posesión de un título universitario oficial de Grado.
-Contar con una experiencia de 3 años como Oficial de Policía.
-No tener anotadas infracciones graves o muy graves en el archivo personal.
-No consumir drogas tóxicas, sustancias psicotrópicas o estupefacientes contemplados en la Convención Única de 1961 sobre Estupefacientes y en sus posteriores modificaciones, salvo prescripción facultativa previa.
Los requisitos previstos en los apartados anteriores habrán de mantenerse durante todo el proceso selectivo. En caso contrario, la persona aspirante será excluida definitivamente del proceso, perdiendo toda expectativa de ascenso derivada del mismo.

La oposición de Subinspector incluye pruebas específicas de desarrollo, que pueden variar según la modalidad de acceso dentro de la Promoción Interna (Concurso-Oposición o Antigüedad Selectiva):

El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
- En la modalidad de concurso-oposición: 1) concurso, 2) oposición y 3) curso de formación profesional específica y módulo de formación práctica en puesto de trabajo.
- En la modalidad de antigüedad selectiva: 1) calificación previa, 2) pruebas de aptitud, 3) entrevista y 4) curso de formación profesional específica y módulo de formación práctica en puesto de trabajo.

Quienes superen las pruebas de aptitud descritas y sean seleccionados, realizarán, en la fecha que se determine, el preceptivo curso de formación profesional específica, de carácter selectivo, y se desarrollará a través de módulos de formación teórico-práctica, en ciclos de formación presencial o a distancia, de acuerdo con la naturaleza de las enseñanzas a impartir.
La evaluación del curso será continua, y se realizará por módulos o áreas, siendo necesario para superarlo haber obtenido una puntuación de, al menos, cinco puntos sobre diez en cada una de las asignaturas o materias que lo integran, a través de pruebas ordinarias o en una única convocatoria extraordinaria.
Quienes superen el proceso selectivo serán destinados a los puestos de trabajo vacantes que establezca la Dirección General de la Policía.

La convocatoria de Inspector de Policía corresponde al acceso a la Escala Ejecutiva de la Policía Nacional, un nivel de mando dentro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Las convocatorias suelen publicarse de forma periódica y permiten el acceso mediante oposición libre (y también promoción interna), siendo una de las vías más exigentes del sistema policial español.

Antes de comenzar la preparación, es fundamental conocer en detalle el proceso selectivo, el nivel de exigencia del temario y la estructura de las pruebas.

Para poder participar en el proceso selectivo de Inspector de Policía, el aspirante debe cumplir, con carácter general, los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación en la Policía Nacional.

c) No haber sido condenado/a por delito doloso grave o menos grave ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

d) No hallarse incluido/a en ninguna de las causas de exclusión física o psíquica que impidan o menoscaben la capacidad funcional u operativa.

e) No consumir drogas tóxicas, sustancias psicotrópicas o estupefacientes.

f) Prestar compromiso, mediante declaración de la persona solicitante, de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas.

g) Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B sin restricción alguna sobre el vehículo a conducir.

h) Estar en posesión del título universitario oficial de Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo.

i) Acreditación del conocimiento de un idioma extranjero del nivel B1 o superior en cualquiera de los idiomas prioritarios (inglés o francés).

El personal aspirante que tenga la condición de Policía Nacional en situación de servicio activo estará exento de la acreditación del cumplimiento de los requisitos contemplados en los apartados a), b), d) y f).

Se realiza a través de dos modalidades distintas:

Oposición libre (acceso directo). Este sistema incluye varias fases eliminatorias:

-Primera prueba: ejercicios de aptitud física.
-Segunda prueba: responder a un cuestionario teórico sobre el temario oficial (100 preguntas) y resolución de uno o varios supuestos prácticos.
-Tercera prueba: reconocimiento médico, entrevista personal y profesional y test psicotécnicos.

Una vez superadas todas las fases, el aspirante accede a un curso de formación en la Escuela Nacional de Policía y posteriormente al Módulo de formación práctica en puesto de trabajo.

Promoción interna (ascenso). Para poder participar es necesario cumplir requisitos como antigüedad mínima en el cuerpo, buena trayectoria profesional y superar el proceso selectivo correspondiente.

Este sistema se estructura en varias fases:

-Primer ejercicio: pruebas psicotécnicas y de evaluación personal.

-Segundo ejercicio: examen teórico tipo test sobre el temario oficial y resolución de casos prácticos con defensa ante el tribunal.

-Curso de formación profesional específica en la Escuela Nacional de Policía.

Una vez superado el proceso selectivo y finalizados satisfactoriamente los cursos de formación, los aspirantes a Inspector de Policía deben realizar un periodo de formación práctica.
Esta fase tiene como objetivo que los futuros inspectores adquieran la experiencia y preparación profesional necesarias para desempeñar correctamente las funciones propias de la categoría.
Durante el desarrollo de las prácticas, además de aplicar los conocimientos adquiridos, también se valoran diferentes competencias personales y profesionales, como el compromiso, la responsabilidad, la disciplina o la capacidad de adaptación al trabajo policial.

La convocatoria de Oficial de Policía reúne a profesionales de la Escala Básica que aspiran a un ascenso y a un rol de mayor responsabilidad dentro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Entre sus principales atractivos, destacan la regularidad de las convocatorias que se publican anualmente y la cantidad de plazas ofertadas para consolidar la progresión en la carrera policial. Antes de iniciar la preparación para esta nueva etapa, es fundamental que el opositor conozca a fondo las características específicas del proceso selectivo interno y el formato del examen para Oficial de Policía.

Para poder participar en el proceso de ascenso, es necesario que el aspirante cumpla los siguientes requisitos:
Antigüedad Mínima: Acreditar un tiempo de dos años de servicios efectivos en la categoría de Policía.
Titulación Académica: Se requiere estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o una titulación equivalente, con las condiciones cumplidas para su expedición antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
Nivel de Idioma: Se exigirá el nivel A2 o superior de inglés o de francés. Cabe destacar que este requisito solo será obligatorio a partir del 1 de enero de 2030.
Curso de Actualización (Vía Antigüedad Selectiva): Los aspirantes que opten por la modalidad de antigüedad selectiva deben haber superado y mantener en vigor el curso de actualización profesional de la categoría de Policía. Esto debe ser cumplido antes de la expiración del plazo de presentación de solicitudes. En cada convocatoria se fijará, en función del escalafón de la categoría, quiénes serán los aspirantes admitidos a realizar las pruebas.

El proceso selectivo consta de las siguientes fases:
El ascenso se realiza a través de dos modalidades distintas:
Antigüedad Selectiva. El procedimiento incluye:
Pruebas de aptitud (examen psicotécnico y biodata).
Una entrevista personal.
Un curso de formación profesional específica.
Modalidad de Concurso-Oposición. Este proceso se compone de varios ejercicios y fases:
Primer Ejercicio: Consiste en las pruebas psicotécnicas.
Segundo Ejercicio: Incluye un cuestionario tipo test sobre el temario oficial y un caso práctico redactado y con posterior defensa.
Un curso de formación profesional específica.

Independientemente de la modalidad de ascenso, se requiere un periodo de formación.
Los planes de formación pueden estar complementados por módulos de formación práctica para la categoría a la que se ascienda, para la promoción interna.